Pełnomocnik ds. systemu zarządzania w firmie

Zarząd firmy zainteresowanej wdrażaniem standardów normy ISO 9001 zwykle musi obdarzyć jednego z pracowników rolą pełnomocnika ds. systemu zarządzania. Oczywiście nie zawsze zarząd wyznacza kogoś ze swoich szeregów, niekiedy zatrudnia nową osobę z zewnątrz. Jaki jest zakres obowiązków owego pełnomocnika i jak zdobyć niezbędne kwalifikacje do pełnienia tej funkcji?

Jakie są obowiązki pełnomocnika ds. systemu zarządzania w firmie?

Pełnomocnik ds. systemu zarządzania w firmie dba o prawidłowe wdrożenie, certyfikację i późniejsze funkcjonowanie systemu. Osoba na tym stanowisku regularnie przedstawiania kierownictwu firmy sprawozdania, które dotyczą działania systemu zarządzania jakością i potrzeb związanych z ciągłym doskonaleniem. W związku ze zmianami normy ISO 9001 w małych przedsiębiorstwach rolę pełnomocnika często pełni zarząd. Natomiast w średnich i dużych firmach zwykle możemy spotkać pełnomocnika ds. systemu zarządzania. Dlaczego? Ponieważ im większa organizacja, tym trudniej zarządowi samodzielnie wszystko kontrolować. 

Jak wygląda kwestia zadań pełnomocnika ds. systemu zarządzania w firmie? Otóż każde przedsiębiorstwo może samodzielnie kształtować cele, jakie stawia przed pracownikiem pełniącym tę funkcję. Chcąc określić ogólny zakres obowiązków, można wymienić:

  • planowanie i kierowanie opracowania systemu,
  • kierowanie funkcjonowaniem systemu,
  • doskonalenie systemu,
  • zapewnianie zgodności systemu z wymaganiami ISO 9001,
  • reprezentowanie przedsiębiorstwa wobec klientów,
  • doskonalenie firmy w zakresie jakości i organizacji systemu.

Jak zostać pełnomocnikiem systemów zarządzania? 

Tak naprawdę nie trzeba posiadać żadnych szczególnych kompetencji. Mile widziana jest szeroka wiedza z zakresu zarządzania jakością oraz normy ISO 9001. Dobrze jest mieć umiejętności przywódcze. Osoba wyznaczona do odgrywania roli pełnomocnika powinna cieszyć się też w firmie ogólnym szacunkiem i sympatią. Dobry pełnomocnik ds. systemu zarządzania jest otwarty na zmiany, zaangażowany w powierzone obowiązki, ma wysokie umiejętności komunikacyjne oraz mediacyjne. Świetnie, jeśli interesuje się szeroko rozumianymi technikami jakości i metodami analiz ryzyka. Warto zaznaczyć, że wiele przydatnych na tym stanowisku umiejętności nabywa się w tzw. codziennej praktyce.

Więcej ciekawych i przydatnych informacji na temat systemów zarządzania przedsiębiorstwem i normy ISO 9001 znajdziesz na stronie internetowej: https://www.iso-konsulting.pl/oferta/

Pełnomocnik ds. systemu zarządzania w firmie
Pełnomocnik ds. systemu zarządzania w firmie